American express forex tygervalley no Brasil

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Coleta: Só coletamos dados pessoais que sejam necessários e por meios legais e justos. 2. Notificação e Processamento: Quando não for evidente a partir dos produtos ou serviços que necessita ou da natureza do seu relacionamento conosco, indicaremos como os seus dados pessoais serão processados ​​e quais as empresas do American Express Group responsáveis ​​por em processamento. Processaremos os seus dados pessoais de forma justa e apenas para os fins que lhe dissemos, para os fins permitidos por você ou conforme permitido pela lei aplicável. Além disso, você pode opor-se a determinados tipos de processamento, conforme expressamente permitido pela lei aplicável. 3. Escolha: Damos aos clientes a opção de ter seus dados pessoais incluídos ou removidos de listas usadas para marketing como exigido pela lei aplicável. Isso inclui ofertas de produtos e serviços da American Express e aquelas feitas em conjunto com nossos parceiros de negócios. É claro que cada um de nossos negócios continuará a enviar aos clientes informações sobre os produtos ou serviços que recebem desse negócio. 4. Qualidade dos dados: Utilizamos a tecnologia apropriada e práticas bem definidas dos funcionários para processar seus dados pessoais com prontidão e precisão. Não manteremos seus dados pessoais por mais tempo do que o necessário, exceto se de outra forma exigido pela lei aplicável. 5. Segurança e Confidencialidade: Manteremos os seus dados pessoais confidenciais e limitaremos o acesso aos seus dados pessoais àqueles que o necessitem especificamente para conduzir as suas actividades comerciais, excepto quando permitido pela lei aplicável. Referimo-nos aos padrões da indústria e usamos medidas de segurança administrativas, técnicas e físicas razoáveis ​​para proteger seus dados pessoais de acesso não autorizado, destruição, uso, modificação ou divulgação. Exigimos medidas de segurança de dados padrão da indústria de terceiros que são autorizados por nós para processar seus dados pessoais em nosso nome. 6. Partilha de dados: Partilhamos apenas os seus dados pessoais com terceiros onde é necessário fornecer produtos ou serviços ou como parte da natureza do nosso relacionamento com você, onde previamente informado ou autorizado por você, em conexão Com nossos esforços para reduzir a fraude ou atividade criminosa, ou conforme permitido por lei. 7. Abertura e Acesso a Dados: Se você perguntar, nós o informaremos sobre como seus dados pessoais são processados ​​e os direitos e remédios que você tem sob estes Princípios. Você pode perguntar sobre a natureza dos dados pessoais armazenados ou processados ​​sobre você pela American Express. Você será fornecido o acesso como é permitido por lei na África do Sul, independentemente da localização do processamento de dados e armazenamento. Se quaisquer dados estiverem imprecisos ou incompletos, você pode solicitar que os dados sejam modificados. 8. Transferência Internacional: Quando não for evidente dos produtos ou serviços internacionais que necessita ou da natureza do seu relacionamento conosco, informaremos se os seus dados pessoais podem ser transferidos para fora da África do Sul e se assegurar de que essa transferência só é realizada Em conformidade com a legislação aplicável. Independentemente do local onde os seus dados pessoais são transferidos, os seus dados pessoais são protegidos por estes Princípios. 9. Responsabilidade: Cada empresa do Grupo American Express e seus funcionários só podem processar seus dados pessoais de acordo com estes Princípios. Realizamos treinamentos e avaliações de nossa conformidade com esses Princípios. Os funcionários que violarem estes Princípios poderão estar sujeitos a ações disciplinares, até e incluindo demissão. Os funcionários devem relatar a violação destes Princípios, e podem fazê-lo para seus gerentes ou gerentes de RH, para o departamento de conformidade de suas unidades de negócios, para o departamento jurídico, para a Nedbank Information Protection no escritório de informationprotectionatedbank. co. za ou através da Complaint Helpline . Os detalhes de contato estão no nosso site nedbank. co. za. 10. Responsabilidade: Você pode fazer cumprir estes Princípios na África do Sul contra qualquer empresa do Grupo American Express que seja responsável por seus dados pessoais, como um terceiro contratado beneficiário desses Princípios. Se você tiver uma queixa de que violamos esses Princípios e tentamos de boa fé para resolver a reclamação por meio de nosso processo de atendimento ao cliente ou processo de reclamações de funcionários, mas a queixa não foi resolvida por nós dentro de um período razoável de tempo, Estes Princípios contra nós. Se você se queixar à autoridade local de proteção de dados e a autoridade de proteção de dados verificar que violamos esses Princípios, cumpriremos as conclusões da autoridade de proteção de dados, mas nos reservamos o direito de contestar ou apelar essas descobertas. Estes Princípios não afetam quaisquer direitos que você tenha sob a lei aplicável, os requisitos de qualquer autoridade reguladora de proteção de dados aplicável ou qualquer outro tipo de contrato que você possa ter conosco. (Menos de 3 meses de idade) Um documento bancário de um banco local, este documento deve conter o banco e o carimbo de data. Um contrato de arrendamento ou locação (Menos de 1 ano de idade) Uma factura de taxas e impostos municipais (Menos de 3 meses) Uma declaração de hipoteca (Menos de 6 meses) Uma conta de telefone ou outro fornecedor de linha fixa (Menos de 3 meses de idade ) Uma declaração de imposto oficial (Menos de 1 ano) Uma apólice de seguro de vida recente emitida por uma companhia de seguros Correspondência recente de uma associação de corporação ou bloco de ações Um documento de licença de televisão válido (Menos de 1 ano) Documento de seguro A factura de conta de varejo de conta (Menos de 3 meses de idade) Folheto de aluguel ou de salário, deve ser o mês atual (deve ter o endereço físico do cliente e número de empregado, bem como empregador) (Menos de 3 meses) Conselheiro Carta 8211 Só pode ser usado se o cliente estiver empregado e não houver outro documento disponível. Deve estar no papel timbrado dos municípios e deve conter o nome completo, sobrenome, número de identificação e endereço residencial dos clientes, data de emissão da carta, selo oficial do município e nome e assinatura do conselheiro que completou e certificou a carta. Um salário original menos de 3 meses de idade é necessário para provar o emprego. Tribal VillageTraditional Authority Letter 8211 Só pode ser usado se o cliente estiver empregado e nenhum outro documento estiver disponível. Deve conter o nome completo e sobrenome dos clientes, o nome do funcionário designado (chefe tribal ou líder), que legislação, portaria ou regulamento autoriza o funcionário designado, a confirmação pelo funcionário designado de que você mora na propriedade comunal sob o controle do A autoridade tradicional, a data em que a carta foi emitida ea assinatura e carimbo do funcionário designado. Um resumo de salário original menos de 3 meses de idade é necessário para provar employment. 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